Где нет общности интересов,
там не может быть единства целей,
не говоря уже о единстве целей.
Ф. Энгельс
Социальное партнёрство в нашем дошкольном учреждении – это способ сочетания интересов
руководителя и работников.
Первичная профсоюзная организация МБДОУ детского сада № 10 «Ивушка» работает при активной поддержке заведующего Волошенко Г.В. – вдохновителя, инициатора перспективных проектов и экспериментов. С 2020 года председателем профсоюзной организации является Сорокина Е.С.
ПРИНЦИПЫ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в
- договорных отношениях;
- содействие первичной профсоюзной организации в
- укреплении и развитии социального партнерства в
учреждении;
- соблюдение сторонами нормативных правовых актов;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых сторонами на себя;
- обязательность выполнения коллективного договора, соглашений;
- контроль за выполнением коллективного договора, соглашений по охране труда;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА
- ведение коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора, соглашений;
- взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечение гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
- участие работников, их представителей (профсоюзной организации) в управлении организацией;
- участие представителей работников (профсоюзных организаций) и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
